Study and Work in English При facebook-странице нашего сервиса есть закрытая англоязычная группа*, название которой вынесено в заголовок раздела. Это инструмент информационной и посреднической кооперации - для людей, разделяющих наши взгляды на то, какой должна быть эффективная и достойная карьерная стратегия. С нашей точки зрения, правильно организованная кооперация внутри сообщества ''братьев по разуму'' может быть весьма полезна каждому его участнику для достижения индивидуальных целей.

Коллективный разум здесь направлен на поиск реальных и наилучших путей получения образования и реализации личностного потенциала. При этом рассматриваются лишь варианты, которые доступны хорошо владеющим английским, но не требуют знания какого-либо другого языка. Ну а если цель свободного владения английским еще не достигнута, то участие в группе будет одновременно хорошей языковой практикой. Позволит, как мы любим говорить, ''совмещать полезное с полезным''. Хороший английский - важное, часто обязательное условие успешной карьеры, однако, не единственное. Поэтому разумно параллельно с его освоением планировать следующие этапы карьеры, изучать конкретные возможности для ее развития. Это поможет не оказаться среди тех, кто уже владеет английским, а часто и другими языками, но подолгу не может найти себе достойного применения.

Минимальный для участия в группе уровень владения английским - примерно В1. Претендентами могут быть не обязательно пользователи сервиса, но также те, кто достиг нужного уровня любым другим путем. Однако, это не единственный критерий - есть и другие, о которых скажем ниже.

Мы, команда Learnen.org, не имеем какой-либо прямой выгоды от этого проекта, который сопутствует основному. При этом не скрываем, что на косвенную отдачу рассчитываем и рассматриваем его как дополнительный способ ненавязчивого продвижения нашего сервиса.

Ну а в чем может заключаться интерес участников предлагаемой нами кооперации - в нынешних условиях, когда всю информацию можно находить индивидуально? Если коротко, то можно выделить 3 главных направления.

1. Поиск необходимого в огромном массиве общедоступной информации, где много малоценного и сознательно искаженного, а также осмысление и систематизация найденного, выработка практических выводов и т.д., требуют времени и усилий. Наилучший результат может быть у тех, кто обладает развитым интеллектом, критическим мышлением и нужными навыками. Внутри сообщества людей, обладающих указанными качествами, возможен обмен результатами изысканий такого рода с существенным эффектом для всех участвующих и для группы в целом. Это, в частности, можно и нужно применять для изучения возможностей и оптимальных способов использования необходимых онлайн-ресурсов и платформ. Важнейшим аспектом карьерной стратегии является объективная оценка потенциальных работодателей или партнеров. Здесь также может быть очень полезной информационная кооперация - как в плане методики оценки, так и при решении конкретных задач.

2. Для принятия обоснованных решений о покупке или использовании некоторых, интересных на первый взгляд, по их описанию, продуктов или методов, бывает желательно их протестировать. Это часто требует затраты средств, и есть возможность не только информационной, но и финансовой кооперации заинтересованных в получении результатов такого тестирования - путем элементарного разделения между ними расходов. Возможна и просто покупка в складчину нужных информационных продуктов, значительно удешевляющая доступ к ним каждому из участников.

3. В сообществе такого типа может быть довольно-таки эффективным совместный поиск решений некоторых проблем в специальном онлайновом режиме, напоминающем режим мозговых штурмов.

Чтобы все упомянутые возможности были использованы в полной мере, необходимо, во-первых, привлечь подходящих участников с общими или близкими взглядами по основным вопросам, при этом интеллектуально совместимых, заинтересованных в такого рода коммуникации, готовых не только пользоваться ее плодами, но и вносить свой вклад в общую ''копилку''. Ну а от тех, кто не отвечает базовым критериям, в т.ч. от балласта (''мертвых душ''), сообщество, наоборот, надо постараться оградить.

Во-вторых, нужна соответствующая задачам система правил для работы с информацией и обмена мнениями. Все должно быть удобно структурировано и удачные решения этих вопросов дадут очень существенный эффект.

Сообщество, основанное на описанных выше принципах, будет значительно лучше отвечать потребностям участников, чем аморфные массовые группы в социальных сетях, основатели которых рассматривают свою аудиторию в основном как ресурс для монетизации. Для нашего сообщества такие группы по интересующей нас тематике могут быть полезны разве что в качестве источников информационного ''сырья''.

Мы, при реализации проекта, будем стараться полностью раскрыть его потенциал. Сделаем все возможное, чтобы модерируемая нами группа стала максимально полезной именно для таких людей, ради которых создана.

*Организационная система группы сейчас дорабатывается, и после завершения этого процесса станет возможным прием заинтересованных и подходящих участников по установленной процедуре. В частности, будут сформулированы поддерживаемые в группе принципы карьерной стратегии и направления развития карьеры.